به نقل از «ایسنا»

بازنشستگان و کارمندان قمی با پول عیدی شان چه می کنند؟!

تاریخ انتشار: ۲۰ اسفند ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۵۶۴۹۸۰

ایسنا/قم بوی عید که در شهر می‌پیچد بازنشستگان و کارمندان معمولی برای اینکه بتوانند عید را سپری کنند چشم انتظار عیدی که دولت به آن‌ها وعده داده است می‌شوند تا شاید بتوانند گوشه‌ای از هزینه‌های مرسوم عید نوروز را پوشش بدهند.

زمانی که به نیمه زمستان می‌رسیم و کم کم بو و حال و هوای عید در فضای شهر و محله می‌پیچد، بازنشستگان و کارمندان معمولی برای اینکه بتوانند عید را سپری کنند چشم انتظار عیدی که دولت به آن‌ها وعده داده است می‌شوند تا شاید بتوانند گوشه‌ای از هزینه‌های مرسوم عید نوروز را پوشش بدهند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در شرایطی که همچنان تورم موجود بالای ۴۰ درصد است امسال مرحمت شد و صد هزار تومان پول رایج کشور به عیدی سال گذشته افزوده شد و این مبلغ به یک میلیون ۶۰۰ هزار تومان ارتقا داده شد که در صورت تأهل ۴۰۰ هزار تومان دیگر نیز به این مبلغ اضافه ‌می‌شود.

برای اینکه ببینیم این عیدی چقدر می‌تواند مخارج ضروری و معمولی عید را پاسخگو باشد ماشین حساب به دست گرفتیم و دست به حساب و کتاب زدیم.

ابتدا به سراغ محاسبه هزینه‌های قبل از عید رفتیم:

اگر خانه شما دو فرش ۱۲ متری داشته باشد و نزدیک عید تصمیم بگیرید آن را به قالی‌شویی بسپارید بر اساس آنچه اتحادیه قالی‌شویی اعلام کرده است باید حدود ۲۵۰ هزار تومان برای آن هزینه کنید؛ البته در صورتی که در آپارتمان زندگی نمی‌کنید می‌توانید خودتان فرش‌ها را بشوید و به جای هزینه قالی‌شویی هزینه مایع شوینده و مصرف آب را باید محاسبه کنید.

به طور معمول قیمت آجیل مخلوط بین ۱۸۰ هزار تومان تا ۳۰۰ هزار تومان است حالا اگر بخواهید آجیلی بخرید که بوی نا ندهد و کمی هم خدایی نکرده پسته و بادام در آن باشد باید برای هر کیلو، ۲۵۰ هزار تومان هزینه کنید.

اگر جز مادربزرگ و پدربزرگ‌ها باشید که عیال بار هستند و یا جز خانواده‌هایی هستید که رفت آمد نسبت زیادی دارند برای دو هفته تعطیلات عید حداقل به دو کیلو آجیل نیاز دارید پس با یک حساب سرانگشتی متوجه می‌شوید که ۵۰۰ هزار تومان از عیدی شما برای آجیل مصرف شده است.

هرچند که گوش بچه‌های امروزی به تورم و گرانی عادت کرده است و آن‌ها نیز طعم مشکلات این دیو چند سر را چشیده‌اند؛ اما بازهم نزدیک عید که می‌شود، نمی‌توانید برای نخریدن لباس و کفش نو برای عید نوروز قانع‌شان کنید و این گونه خرید یک دست لباس کامل برای بچه شش یا هفت ساله ۵۰۰ تومان دیگر از عیدی شما را هم می‌برد؛ البته این در صورتی است که شما فقط یک فرزند داشته باشید و هنوز به شعار فرزندآوری توجه نکرده باشید؛ البته فراموش نکنیم که به ازای هر فرزند ۱۵۰ هزار تومان به میزان عیدی شما اضافه می‌شود.

بر اساس نرخ تنظیم بازار میوه شب عید هر کیلو سیب ۱۰ هزار تومان و پرتقال ۱۰ هزار تومان اعلام شده است و قیمت خیار نیز در بازار کیلویی ۱۵ هزار تومان است حالا اگر شما تصمیم بگیرید که چهار کیلو پرتقال و سیب و دو کیلو خیار برای دید و بازدیدهای عید تهیه کنید باید ۱۱۰ هزار تومان دیگر از عیدی‌تان را خرج کنید که این رقم به علاوه دو کیلو شیرینی که حداقل ۱۲۰ هزار تومان آب می‌خورد را حساب کنیم حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان از عیدی شما مصرف شده است.

بر اساس قیمت اعلام شده از سوی رئیس اتحادیه عرضه کنندگان تولیدات پروتئینی قم قیمت روز مرغ  ۳۰ هزار تومان و گوشت قرمز شقه‌ای ۱۵۰ هزار تومان است و قیمت ماهی نیز فعلا در بازار کیلویی ۹۰ هزار تومان است و اگر شما تصمیم بگیرد که برای ناهار روز عید خانواده کوچک سه نفره تان سبزی پلو با ماهی درست کنید؛ باید ۱۸۰ هزار تومان برای ماهی هزینه کنید و به احتساب برنج و سایر مواد مصرفی ۲۵۰ هزار تومان دیگر از عیدی شما مصرف می‌شود.

البته این محاسبات در صورتی است که خدایی نکرده نخواهید مهمانی بدهید؛ زیرا در این صورت به مقدار بیشتری گوشت، مرغ و برنج  نیاز دارید که با یک حساب ساده متوجه می‌شوید که لازم است از چند جای دیگر نیز این عیدی را دریافت کنید.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: عیدی و پاداش نرخ تورم هزار تومان عیدی شما تومان دیگر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۵۶۴۹۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سازمان اداری و استخدامی : کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند

سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی، بر اساس قانون، ممنوع است.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را درباره ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه، متذکر شد.
 
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان برای کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی درباره مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیر دولتی، ممنوع اعلام شده است.
 
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود، تخلف محسوب می‌شود.
 
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط، پاسخگو باشند.
 
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در همه سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی، اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید برای گذراندن مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی، معرفی شوند.
 
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تأکید می‌کند که درباره عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور، مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.

کانال عصر ایران در تلگرام